Feladatok:

• Toborzási és kiválasztási projektek menedzselése
• A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel: önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés
• Állásinterjúk szervezése és lebonyolítása
• Adatbázisokban jelöltek felkutatása fehérgalléros pozíciókra
• Kapcsolattartás a cégen belüli osztályokkal
• Vállalatirányítási rendszer használata

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség
• Toborzásban és kiválasztásban szerzett legalább 2 év tapasztalat
• Középfokú német és/vagy angol nyelvtudás
• Kiemelkedő problémamegoldó készség
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (outlook, excel, word)
• B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk:

• Piacvezető cégnél hosszú távú munkaviszony
• Támogató vezetés, dinamikus jövőkép
• Összetartó, vidám csapat
• Alapbér, bónusz, cafeteria
• Laptop, mobiltelefon privát használatra is
• Belvárosi, modern, ugyanakkor ikonikus irodaház
• Mentorált betanítás
• Karrierút
• Támogatott szakmai fejlődési lehetőség